Appel à projets FACT "Prévenir l'usure en articulant santé au travail et parcours professionnel"

Mettre en perspective et mieux gérer les moments clés de la carrière des travailleurs ;Accompagner les évolutions du travail ;Accueillir et préserver une diversité de profils de travailleurs.  La date limite de l'appel à projet est fixée au 18 septembre 2026.  Opérations éligibles: Expérimentations qui articulent prévention et parcours professionnels en mobilisant l’analyse du travail, le dialogue professionnel et le dialogue social. L’enjeu principal est de prévenir l’usure professionnelle. D’autres enjeux peuvent être intégrés dans le projet à titre secondaire - transmission des compétences, attractivité,  adaptation aux mutations du secteur, etc.Les actions peuvent être individuelles ou collectives. Les actions collectives inter-entreprises menées sur un territoire, dans un secteur d’activité ou une filière professionnelle  sont particulièrement attendues, car elles permettent des économies d'échelle en matière d’ingénierie d’accompagnement  des entreprises, tout en initiant ou en renforçant les liens entre acteurs de la prévention, de la santé au travail, de l’emploi  et de la formation, de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien en emploi, et du développement  économique - le cas échéant. Montant de l'aide: Subvention dont le montant dépendra du projet.  Bénéficiaires: Entreprises et associations ;Réseaux d'entreprises ;Pôles de compétitivité ;Groupements d'intérêt économique ;Fédérations professionnelles ;Acteurs de l'emploi, de la formation, de l'économie, de l'orientation, des conditions de travail ;Organisations professionnelles et interprofessionnelles de branche ;Organismes professionnels de prévention en santé au travail, de protection sociale et de retraite ;Organisations syndicales et patronales ;Chambres consulaires (exception faite à la règle du statut privé). Conditions d'éligibilité: Les projets devront : impliquer les salariés concernés par le projet dans le pilotage du projet et dans l’expérimentation, ;s’appuyer sur le dialogue professionnel et faciliter un dialogue social pertinent et utile permettant de poser la  question des conditions de réalisation du travail autour de la démarche envisagée ;tenir compte des enjeux d’égalité professionnelle femmes - hommes, en mettant par exemple en visibilité les  spécificités de métiers à prédominance féminine ou masculine, et les contraintes et ressources de ces métiers qui permettent de favoriser ou non des parcours professionnels "en santé". Couverture géographique: 1 Secteur / Domaine: Agriculture et pêche Country: France | Source: Aides-Entreprises (DGE)